ดร.บดี ตรีสุคนธ์
☞ การศึกษา
▪ Master’s Degree in Public Administration จาก จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย
▪ Master’s Degree in Arts (Lab our and Social Welfare Management) มหาวิทยาลัยเกริก
▪ Bachelor’s Degree in Business Administration (Marketing) มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมธิราช
▪ ประกาศนียบัตร Certified Managerial Grids, Certified Dangerous Goods
» ประสบการณ์การทำงาน
▪ ที่ปรึกษาและวิทยากรด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ (ปัจจุบัน)
▪ The University of the Thai Chamber of Commerce, Human Resources Management Director
▪ DHL International (Thailand) Ltd., Human Resources Development Manager
▪ Bank of Asia PLC., Assistant Vice President – Human Resources Advisor
▪ Booker Wholesale (Thailand) Ltd., Training & Development Specialist
▪ Interlife John Hancock Assurance PLC., Personnel and Administration Manager
▪ The Siam Iron and Steel Co.,Ltd. (Siam Cement Group)
» องค์กรที่รับเชิญบรรยาย
▪ ปูนซีเมนต์ไทย จำกัด (มหาชน)
▪ The Asia Business Forum
▪ ศูนย์กฎหมายธุรกิจอินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด
▪ สภาองค์การนายจ้างแห่งประเทศไทย
▪ ธนาคารแห่งประเทศไทย
▪ ธนาคารกสิกรไทย จำกัด (มหาชน)
▪ กระทรวงยุติธรรม
▪ กรมศุลกากร
▪ บริษัท CDG Group และบริษัทในเครือ
▪ บริษัท สหพัฒนพิบูลย์ จำกัด
▪ บริษัท ธนชาติ ซูริค ประกันชีวิต จำกัด
▪ บริษัท ดี เอช แอล อินเตอร์เนชั่นแนล (ประเทศไทย) จำกัด
▪ บริษัท ศรีอยุธยาประกันภัย จำกัด (มหาชน)
▪ บริษัท มิตซูบิชิ อิเลคทริค จำกัด
▪ บริษัท ล็อกซเล่ย์ เทรดดิ้ง จำกัด
▪ มหาวิทยาลัยมหิดล
▪ มหาวิทยาลัยหอการค้าไทย
▪ และอื่นๆ อีกมากมาย
» หัวข้อบรรยายที่เชี่ยวชาญ
▪ Strategic Balanced Scorecard & KPI
▪ HR Scorecard
▪ Effective Planning &Goal Setting
▪ Management By Objective (MBO)
▪ HR Outsourcing
▪ ROI on Training
▪ Supervisory Skills
▪ Effective Coaching
▪ Career Development & Succession Planning
▪ Human Resource Management
▪ Performance Management
▪ Competency Based Management
▪ Positive Thinking
▪ Work Improvement
▪ etc.
» หลักสูตรที่เชี่ยวชาญ
- ภาวะผู้นำเพื่อการบริหารงานอย่างมีประสิทธิภาพ (Leadership for getting work efficiency)
- การวางแผนกลยุทธ์เพื่อการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล (HR Strategy)
- Key Performance Indicators (KPIs)
- Management by Objectives (MBO)
- เทคนิคการบริหารคนสำหรับหัวหน้างาน(HR for non HR)
- Competency Based Human Resource Management and Development
- หลักสูตรอบรมด้านการเป็นพี่เลี้ยงในองค์กร (Mentoring)