หลักสูตรอบรม : การปรับตัวในสภาวะการณ์เปลี่ยนแปลง (Adaptive Change)

รูปแบบการอบรม : In-House Traing / Online Training

ระยะเวลาหลักสูตร : 1 วัน / 6 ชั่วโมง

กระแสการเปลี่ยนแปลงของโลกในปัจจุบัน เป็นการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นอย่างรวดเร็ว และขยายวงกว้างส่งผลถึงโลกธุรกิจที่มีการแข่งขันสูงขึ้น เรียกได้ว่ากระทบแรง และเร็วมากๆ องค์กรต่างๆ จึงจำเป็นมีการเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา และการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นนั้นก็ขึ้นอยู่ความจำเป็นของแต่ละองค์กรว่า ต้องการเปลี่ยนแบบไหน เปลี่ยนอย่างไร เปลี่ยนมากหรือเปลี่ยนน้อย เปลี่ยนเร็วหรือเปลี่ยนช้าแค่ไหนเท่านั้น ทำให้องค์กรธุรกิจปรับตัวเพื่อให้ก้าวทันกับการแข่งขัน

การนำการเปลี่ยนแปลงเป็นหน้าที่ของผู้นำในการกำหนดทิศทาง รูปแบบการทำงาน และส่งต่อแนวทางปฏิบัติงานไปยังบุคลากร แต่ก็มีคนหรือกลุ่มคนภายในองค์กรบางส่วนที่ต่อต้านการเปลี่ยนแปลง ทำให้ผลงานที่ออกมาได้ไม่เต็มประสิทธิภาพ เพราะขาดความเข้าใจในการเปลี่ยนแปลงต่างๆ ที่เกิดขึ้น จึงทำให้การปฏิบัติงานไม่ได้เป็นไปในทิศทางเดียวกัน

หลักสูตรการปรับตัวในสภาวะการณ์เปลี่ยนแปลง จะช่วยให้ผู้บริหาร หัวหน้างาน และบุคลากรได้เรียนรู้ถึง การจัดการการเปลี่ยนแปลง และการวางแผนปรับเปลี่ยนองค์กร และให้เป็นระบบมากขึ้น

วัตถุประสงค์ :

1. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมมีความรู้ และเข้าใจในสภาะการณ์เปลี่ยนแปลงทั้งภายนอก-ภายในองค์กร
2. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมมีแนวคิดการปรับเปลี่ยนอย่างเป็นระบบ
3. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถกำหนดบทบาท ทิศทางการเปลี่ยนแปลงที่จะเกิดขึ้นในองค์กร
4. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถวางแผนการบริหารจัดการเมื่อเกิดการเปลี่ยนแปลงได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ขอรายละเอียดหลักสูตรฝึกอบรม

หลักสูตรอบรม : การบริหารการเปลี่ยนแปลง 3D Model (3D Change Management)

รูปแบบการอบรม : In-House Traing / Online Training

ระยะเวลาหลักสูตร : 1 วัน / 6 ชั่วโมง

วัตถุประสงค์ :

1. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเข้าใจถึงความสำคัญและจำเป็นของการเปลี่ยนแปลง
2. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเข้าใจหลักกลไกการรับรู้และจิตวิทยาการเปลี่ยนแปลง
3. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมประยุกต์ 3D model เพื่อสร้างการเปลี่ยนแปลงที่มีประสิทธิภาพในองค์กร
4. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถประยุกต์เครื่องมือการจัดการการเปลี่ยนแปลงได้

ขอรายละเอียดหลักสูตรฝึกอบรม

หลักสูตรอบรม : การบริหารการเปลี่ยนแปลง สู่ความสำเร็จในการทำงาน (Change Management)

รูปแบบการอบรม : In-House Traing / Online Training

ระยะเวลาหลักสูตร :  1 วัน / 6 ชั่วโมง

ในโลกแห่งการแข่งขันรุนแรงเช่นปัจจุบัน โลกแห่งกระแสโลกาภิวัฒน์ (Globalization) ความเร็วโลกดูเหมือนจะวิ่งเร็วขึ้นๆ การเปลี่ยนแปลงในโลกธุรกิจเปลี่ยนไปอย่างรวดเร็ว ฉับพลัน เป็นเหตุให้ บุคคลใด องค์กรใด ที่ปรับเปลี่ยนไม่ทันต่อสถานการณ์ กลัวการเปลี่ยนแปลง และไม่ยอมเปลี่ยนแปลง พัฒนา บุคคลเหล่านั้น องค์กรเหล่านั้น ก็จะถูกฝัดร่อนให้กระเด็นกระดอนออกไปจากระบบ หรือกระแสแห่งโลกาภิวัฒน์

หากเราไม่เห็นความสำคัญของการเปลี่ยนแปลง และพัฒนาตนเอง เมื่อเวลาผ่านไปเนิ่นนาน จนกระทั่งมองไม่เห็นความทันสมัยในปัจจุบัน เมื่อถึงเวลาจวนตัวภายใต้ภาวะวิกฤติเราจะสดุ้งตื่นมามองตนเอง และเพิ่งจะรู้ตัวว่าเราผ่านความฝันมา และเมื่อเราตื่นขึ้นมาเราก็ต้องเผชิญกับโลกความจริงใบใหม่ที่ทำให้เราต้องปรับวิธีการคิด กระบวนการในการทำงานทั้งองค์กรให้ทันต่อการเคลื่อนไหวของกระแสการเปลี่ยนแปลงอีกครั้ง “กระแสโลกาภิวัฒน์ (Globalization)” ก็เป็นเช่นนี้การบริหารเพื่อการเปลี่ยนแปลง และการปรับวัฒนธรรมองค์กร จึงเป็นเรื่องที่ต้องเข้าใจธรรมชาติ ต้องรู้ทัน และหาทางในการปรับกระบวนการคิด และกระบวนการทำงานให้ดำรงอยู่อย่างเหมาะสม

“อย่าปล่อยให้ชีวิตได้รับความเจ็บปวดจากความนิ่งเฉย จงรีบเปลี่ยนแปลงเสียก่อน”

วัตถุประสงค์ :

1. เพื่อปรับเปลี่ยนทัศนคติ ให้พร้อมรับการเปลี่ยนแปลง และพัฒนาตนเอง และทีมงานอยู่เสมอ
2. เพื่อให้เข้าใจบทบาท การเป็นผู้นำในการเปลี่ยนแปลง และเป็นแบบอย่างที่ดีต่อทีมงาน
3. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถประยุกต์แนวคิดไปปรับใช้ในการทำงาน

ขอรายละเอียดหลักสูตรฝึกอบรม