เทคนิคการสัมภาษณ์งาน: ค้นหาผู้สมัครที่ “ใช่” ให้กับองค์กรของคุณ
สัมภาษณ์พิเศษกับ อ.อุไรวรรณ อยู่ชา วิทยากรผู้เชี่ยวชาญ HR
การสัมภาษณ์งานเป็นหนึ่งในขั้นตอนสำคัญที่องค์กรต้องใส่ใจ เพราะการคัดเลือกบุคลากรที่เหมาะสมไม่เพียงแต่ช่วยให้องค์กรทำงานได้อย่างราบรื่น แต่ยังช่วยลดความเสี่ยงในการเลือกคนที่ไม่เหมาะสมเข้ามาทำงาน ซึ่งอาจก่อให้เกิดปัญหาในระยะยาว หลักสูตรสัมภาษณ์งาน HR นี้ออกแบบมาเพื่อพัฒนาทักษะ HR สรรหาและหัวหน้างานในการเลือกคนที่ใช่สำหรับองค์กร
ในบทความนี้ เราได้สัมภาษณ์ อ.อุไรวรรณ อยู่ชา วิทยากรผู้เชี่ยวชาญ HR ที่มีประสบการณ์กว่า 19 ปีในการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร พร้อมอีก 15 ปีในการเป็นวิทยากรบรรยายหลักสูตรอบรมสัมภาษณ์งานเชิงพฤติกรรม ที่เน้นสอน เทคนิคคัดเลือกพนักงาน ให้กับ HR และหัวหน้างานเพื่อให้มั่นใจว่าองค์กรจะได้บุคลากรที่เหมาะสมที่สุด
การสัมภาษณ์เชิงพฤติกรรมเพื่อให้ได้ “คนที่ใช่”
อาจารย์อุไรวรรณเน้นย้ำถึงความสำคัญของการ วิเคราะห์พฤติกรรมผู้สมัคร ระหว่างการสัมภาษณ์ โดยใช้ เทคนิคการตั้งคำถามเชิงลึก เพื่อหาข้อมูลที่จำเป็นในการตัดสินใจ “เมื่อเราสามารถคัดคนที่ใช่เข้ามาทำงาน คนเหล่านั้นไม่เพียงแต่จะสามารถทำงานได้ทันที แต่ยังเข้ากับวัฒนธรรมองค์กรได้ดี”
หลักสูตรนี้ยังเน้นการ ฝึกปฏิบัติจริง ผ่านสถานการณ์สมมติที่ใกล้เคียงกับการสัมภาษณ์งานในชีวิตจริง เพื่อให้ผู้เรียนได้ฝึกตั้งคำถาม วิเคราะห์ผู้สมัคร และทดสอบทักษะการสัมภาษณ์อย่างเต็มที่ โดยมีวิทยากรผู้เชี่ยวชาญคอยให้คำแนะนำอย่างใกล้ชิด
หลักสูตรที่ครบเครื่องสำหรับ HR และหัวหน้างาน
หลักสูตรสัมภาษณ์งาน HR นี้ไม่ได้เน้นแค่การตั้งคำถามทั่วไป แต่ยังรวมไปถึงการ วิเคราะห์พฤติกรรมผู้สมัคร การกำหนดคำถามเชิงลึกที่ช่วยดึงข้อมูลสำคัญ รวมถึงการปรับตัวและพิจารณาผู้สมัครในแง่มุมต่าง ๆ อาจารย์อุไรวรรณกล่าวว่า “ทุกคนจะได้ฝึกตั้งคำถามและสัมภาษณ์ตำแหน่งงานที่ว่างจริง พร้อมมีผู้เชี่ยวชาญคอยโค้ชและให้คำแนะนำในทุกขั้นตอน”
ประโยชน์จากหลักสูตร
ในหลักสูตรนี้ ผู้เรียนจะได้เรียนรู้และพัฒนา:
- HR จะได้พัฒนาทักษะการสัมภาษณ์งานเชิงพฤติกรรม พร้อมกับการใช้ เทคนิคการตั้งคำถามเชิงลึก เพื่อคัดเลือกพนักงานที่เหมาะสมที่สุด
- หัวหน้างาน (Line Manager) จะมีทักษะในการวิเคราะห์พฤติกรรมและการคัดเลือกบุคลากรตามความต้องการของตำแหน่งงาน ช่วยลดระยะเวลาในการฝึกอบรมพนักงานใหม่
- องค์กร จะได้ประโยชน์จากการคัดเลือกพนักงานที่มีคุณภาพ ตรงตามความต้องการทั้งในด้านทักษะและความเข้ากับวัฒนธรรมองค์กร
สรุป
การคัดเลือกพนักงานที่ “ใช่” ตั้งแต่กระบวนการสัมภาษณ์คือหัวใจสำคัญของความสำเร็จขององค์กร และ หลักสูตรอบรมสัมภาษณ์งานเชิงพฤติกรรม นี้เป็นโอกาสที่ดีสำหรับ HR และหัวหน้างานในการพัฒนา ทักษะ HR สรรหา และเพิ่มความมั่นใจในการสัมภาษณ์เพื่อคัดเลือกบุคลากรที่ดีที่สุด
หากคุณต้องการพัฒนาทักษะการสัมภาษณ์ของคุณในเชิงลึก เทคนิคคัดเลือกพนักงาน และ ฝึกปฏิบัติจริง ลองเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับ หลักสูตรเทคนิคการสัมภาษณ์และคัดเลือกคนที่ใช่ โดย อ.อุไรวรรณ อยู่ชา สนใจหลักสูตร คลิกที่นี่เพื่อดูรายละเอียดและติดต่อขอข้อมูลหลักสูตรฝึกอบรม