หลักสูตรอบรม Leadership & Growth Mindset

หลักสูตรอบรม Leadership & Growth Mindset

หลักสูตรอบรม Leadership & Growth Mindset

หลักสูตรอบรม : Leadership & Growth Mindset

ระยะเวลาการอบรม : 1 วัน / 6 ชั่วโมง

หลักการและเหตุผล

ในช่วงเวลาที่มีความท้าทายต่างๆเข้ามาในชีวิต หลายๆ ครั้งที่เผชิญกับปัญหาหรือสถานการณ์ที่ทำให้เครียดหรือหาทางออกไม่ได้ ทำให้มีผลต่ออารมณ์ในการใช้ชีวิตทั้งด้านการงานและชีวิตส่วนตัว ดังนั้น หลักสูตรนี้จึงออกแบบมาเพื่อช่วยให้ผู้เรียนได้ค้นหาตัวเอง ได้เห็นศักยภาพดีๆ คุณค่าดีๆ ในตัวเอง ที่มีบางครั้ง เรามองข้ามสิ่งดีๆในชีวิตไป สามารถสร้างสุขให้ตัวเองและคนรอบข้างได้ทุกๆวัน

หลักสูตรนี้เหมาะสมกับพนักงานทุกๆคน ที่ต้องการพัฒนาศักยภาพของตนเอง ได้มองเห็นตัวเอง ได้มองเห็นคุณค่าดีๆ ของตัวเอง พร้อมทั้งยังสามารถตั้งเป้าหมายที่ท้าทาย และมีความสุขได้ทุกๆจังหวะของชีวิต ด้วยความสำคัญของการรู้จักตัวเอง คุณค่าของตัวเอง และรู้จักคนอื่น หลักสูตรนี้จึงได้ถูกออกแบบมาเพื่อมุ่งเน้นให้ ผู้เข้าอบรมได้รับการกระตุ้นกรอบความคิดแบบเติบโต (Growth Mindset) ทั้งนี้ เมื่อจบการฝึกอบรมผู้เข้ารับการฝึกอบรมจะสามารถนำไปประยุกต์ใช้และฝึกฝนทักษะให้ชำนาญได้มาขึ้นเพื่อนำมาประยุกต์ใช้ในชีวิตประจำวัน

วัตถุประสงค์

  1. เพื่อสร้างทัศนคติและวิธีคิดแบบเติบโต เห็นคุณค่าดีๆของตัวเอง
  2. เพื่อเรียนรู้และพาตัวเองให้มองเห็นเป้าหมายในอนาคตที่เราเชื่อว่าเป็นไปได
  3. เพื่อเรียนรู้วิธีการสร้างสุขให้ตัวเองเมื่อต้องเผชิญกับปัญหาหรือสถานการณ์ที่ทำให้เครียดและมีผลต่ออารมณ์ในการใช้ชีวิตทั้งด้านการงานและชีวิตส่วนตัว

หัวข้อการอบรม

  • Leading & Change การเปลี่ยนแปลงด้านต่างๆที่กระทบกับชีวิตคนทำงานในปัจจุบัน
  • Growth Mindset กรอบความคิดแบบเติบโตกับความสำเร็จในการทำงาน
  • Positive Change เปลี่ยนความคิด ชีวิตเปลี่ยน
    • Being ตัวตนที่เติบโต
    • Beliefs ความเชื่อทรงพลัง
    • Fears ความกลัวที่ฉุดรั้ง
    • Be + Do + Have
  • Continuous Improvement กระตุ้นต่อมคิดเพื่อพัฒนาการทำงานอย่างสร้างสรรค์
  • Continuous Learning เพิ่มศักยภาพตนเองด้วยการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง

ผลที่คาดว่าจะได้รับ

  1. เรียนรู้ที่จะได้รู้จักตัวเอง และเรียนรู้ที่จะมองเห็นและได้ยินคนรอบข้าง ด้วยมุมมองด้านบวก
  2. พัฒนากรอบความคิดแบบเติบโต (Growth Mindset)
  3. ได้มองเห็นศักยภาพของตนเอง และคุณค่าของตัวเองจากการปฏิบัติหน้าที่ สามารถวางแผนและลงมือทำบางอย่างดีๆ เพื่อตัวเองและคนรอบข้าง

วิธีการฝึกอบรม – สัมมนา

เป็นการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการ (Dynamic & Workshop) เน้นการเรียนรู้ด้วยตนเอง และแลกเปลี่ยนประสบการณ์ร่วมกัน (Learning by Doing and Participating with Experiences) ซึ่งประกอบด้วย

  • Activity 50% (Role Play, Discussion, Clip VDO, Game, เน้นฝึกปฏิบัติ)
  • Description (การบรรยาย) 30%
  • Discussion Sharing (การแลกเปลี่ยนความคิดเห็น) 20%

วิทยากรผู้เชี่ยวชาญ

Request for Our Training Course / Program and Quotation

(แจ้งขอรายละเอียดหลักสูตรหรือโปรแกรมฝึกอบรมและใบเสนอราคาฉบับสมบูรณ์)

หรือติดต่อเจ้าหน้าที่ iPlus