Fundamental Coaching Program

Fundamental Coaching Program

Fundamental Coaching Program

หลักสูตรอบรม : Fundamental Coaching Program

ระยะเวลาหลักสูตร : 1 วัน /6 ชั่วโมง

หลักการและเหตุผล (PRINCIPLES) :

ท่ามกลางการแข่งขัน ของธุรกิจ ทั้งในปัจจุบันและอนาคตองค์กรที่ชนะการแข่งขัน ล้วนมีคุณลักษณะแห่งความเป็นเลิศที่เด่นชัด หลายประการ

อาทิเช่น การเป็นผู้นำในการลดต้นทุน การสร้างความแตกต่าง การเน้นกลุ่มเป้าหมายที่เฉพาะเจาะจง การเน้นความรวดเร็วในการปฏิบัติ และการยืดหยุ่นปรับตัวอยู่ตลอดเวลา ซึ่งทั้งหมดต้องขับเคลื่อนด้วยคน หรือสมาชิกในองค์กรทุกคน เป็นผู้ผลักดันทั้งสิ้น

และสมาชิกในองค์กร ที่ประสบความสำเร็จทุกองค์กร ล้วนมีคุณสมบัติทั้งเป็นผู้นำ / ผู้บริหาร ที่ดี และเป็นผู้ตาม ที่มีประสิทธิภาพ แทบทั้งสิ้น

ดังนั้น การฝึกอบรม ผู้บริหาร หัวหน้างาน ในองค์กรทุกคนให้มีทักษะและคุณสมบัติของการเป็น ผู้บังคับบัญชามืออาชีพ ที่มีประสิทธิภาพ จึงเป็นสิ่งที่จำเป็นอันดับแรก และเกิดประโยชน์อย่างยิ่ง ต่อชัยชนะในการแข่งขันอย่างยั่งยืนของทุกองค์กร

 

วัตถุประสงค์ (OBJECTIVES) :

  1. เพื่อวิเคราะห์ตนเอง และผู้อื่น แบบสามมิติ ( มิติด้านบุคลิกภาพ มิติด้านศักยภาพ และ มิติด้านผลงาน)
  2. เพื่อฝึกทักษะพื้นฐานของ การสอนงาน (Coaching) และตระหนักถึงความสำคัญและประโยชน์ของการสร้างวัฒนธรรมการสอนงานภายในองค์กร
  3. เพื่อสามารถจัดทำแผนการสอนงานในการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชาได้อย่างเหมาะสมตามมิติ
  4. เพื่อฝึกทักษะ การวิพากษ์ผลการปฏิบัติงานในเชิงบวกทั้งของตนเองและผู้อื่น

หัวข้อการอบรม (AREAS OF STUDY) :

  • การวิเคราะห์ตนเอง และผู้อื่น แบบสามมิตื
    • มิติด้านบุคลิกภาพ โดยใช้แบบวัด MBTI
    • มิติด้านศักยภาพ : การประเมินตนเองด้วยการเรียนรู้จากกิจกรรม
    • มิติด้านผลงาน โดยการวิเคราะห์จากผลการปฏิบัติงาน
  • การสอนงาน เพื่อผลการปฏิบัติงานของทีม
    • ความหมาย ความสำคัญ ประโยชน์ “การสอนงาน”
    • Coaching Step: 4AS
    • รูปแบบการรับรู้ (Perceptual Style) และการเรียนรู้ ( Learning Stage)
    • ขั้นตอนการสอนงาน
  • การจัดทำแผนการสอนงานตามมิติของผู้ใต้บังคับบัญชา
    • การจัดกลุ่มและแบ่งระดับผู้ใต้บังคับบัญชา
    • กระบวนการทำแผนการสอนงาน
  • การวิพากษ์ผลการปฏิบัติงาน (Performance Feedback)
    • ขั้นตอนการวิพากษ์ผลการปฎิบัติงานผู้ใต้บังคับบัญชา
    • Do & Don’t ในการวิพากษ์ ผลการปฏิบัติงาน
    • การวิพากษ์เพื่อให้เกิดความสร้างสรรค์ในผลงาน

 

กลุ่มเป้าหมาย (TARGET PARTICIPANTS) :

  1. ผู้บริหารระดับสูง
  2. ผู้จัดการระดับ Middle Manage
  3. หัวหน้างานที่มีลูกน้อง หรือผู้ที่ทำหน้าที่พี่เลี้ยงในองค์กร

วิทยากรผู้เชี่ยวชาญ

 

Request for Our Training Course / Program and Quotation

(แจ้งขอรายละเอียดหลักสูตรหรือโปรแกรมฝึกอบรมและใบเสนอราคาฉบับสมบูรณ์)

หรือติดต่อเจ้าหน้าที่ iPlus