Blog

หลายๆครั้ง HRD หรือแม้กระทั่งบุคลากรในองค์กรอาจจะมีข้อสงสัยเกี่ยวกับรูปแบบการสอน รูปแบบการถ่ายทอดข้อมูลของผู้ที่มีความรู้และประสบการณ์ต่างๆ ว่ามีรูปแบบใดบ้าง? แล้วแต่ละวิธีการมีข้อดีอะไร? เพื่อการที่จะนำไปปรับใช้ให้เหมาะสมกับแต่ละองค์กรมากที่สุด

“ความแตกต่างของ Teacher / Trainer / Instructor / Coach / Counselor/ Consultant / Adviser / Mentor และ Guest Speaker“

หลายๆครั้ง HRD หรือแม้กระทั่งบุคลากรในองค์กรอาจจะมีข้อสงสัยเกี่ยวกับรูปแบบการสอน รูปแบบการถ่ายทอดข้อมูลของผู้ที่มีความรู้และประสบการณ์ต่างๆ ว่ามีรูปแบบใดบ้าง? แล้วแต่ละวิธีการมีข้อดีอะไร? เพื่อการที่จะนำไปปรับใช้ให้เหมาะสมกับแต่ละองค์กรมากที่สุด

แผนกลยุทธ์ไม่บรรลุเป้าหมาย และตกม้าตายในบางจุด เราจึงได้รวบรวมปัจจัยบางปัจจัยที่มีผลต่อความสำเร็จนั้น

3 ปัญหาสำคัญ ที่(มักจะ)ทำให้กลยุทธ์..ตกม้าตายจนไม่บรรลุเป้าหมาย

แผนกลยุทธ์ไม่บรรลุเป้าหมาย และตกม้าตายในบางจุด เราจึงได้รวบรวมปัจจัยบางปัจจัยที่มีผลต่อความสำเร็จนั้น

ภาพบรรยากาศงาน Guest Speaker ในหัวข้อ "เตรียมความพร้อมสู่การสร้าง Business Ecosystem" โดย iPlus ได้เรียนเชิญคุณวริศ หาญอุตสาหะ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร (CEO) ของ บริษัท ศรีจันทร์สหโอสถ จำกัด

Guest Speaker คุณรวิศ หาญอุตสาหะ การสร้าง Business Ecosystem

ภาพบรรยากาศงาน Guest Speaker ในหัวข้อ "เตรียมความพร้อมสู่การสร้าง Business Ecosystem" โดย iPlus ได้เรียนเชิญคุณวริศ หาญอุตสาหะ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร (CEO) ของ บริษัท ศรีจันทร์สหโอสถ จำกัด

Instructor : ดร.รัฐ ธนาดิเรก Client : กองทุนบริหารเงินกู้เพื่อการปรับโครงสร้างหนี้สาธารณะ และพัฒนาตราสารหนี้ในประเทศ

IN-HOUSE หลักสูตรอบรม การทบทวนแผนยุทธศาสตร์องค์กร ดร.รัฐ ธนาดิเรก

Instructor : ดร.รัฐ ธนาดิเรก Client : กองทุนบริหารเงินกู้เพื่อการปรับโครงสร้างหนี้สาธารณะ และพัฒนาตราสารหนี้ในประเทศ

ความสำคัญของกลไกการคิดเชิงกลยุทธ์ คือ เพื่อเรียงร้อยขั้นตอนในการคิดที่เหมาะสมต่อการได้มาซึ่งกลยุทธ์ที่มีคุณภาพและเอื้อต่อการนำแผนฯ ไปปฏิบัติ รวมทั้งบูรณาการองค์ความรู้ที่เอื้อต่อการกำหนดแผนกลยุทธ์ และนำแผนกลยุทธ์ไปปฏิบัติเข้าด้วยกัน ซึ่งถือว่าเป็นสิ่งที่หลายๆ องค์กรควรให้ความสำคัญ แต่ก็มักจะเกิดคำถามขึ้นมาว่า ในเมื่อกระบวนการเป็นสิ่งที่สำคัญ...ทำไมขั้นตอนของการคิดเชิงกลยุทธ์จึงมักถูกมองข้าม???

6 เหตุผลหลักที่ทำให้กระบวนการคิดเชิงกลยุทธ์ถูกมองข้าม

ความสำคัญของกลไกการคิดเชิงกลยุทธ์ คือ เพื่อเรียงร้อยขั้นตอนในการคิดที่เหมาะสมต่อการได้มาซึ่งกลยุทธ์ที่มีคุณภาพและเอื้อต่อการนำแผนฯ ไปปฏิบัติ รวมทั้งบูรณาการองค์ความรู้ที่เอื้อต่อการกำหนดแผนกลยุทธ์ และนำแผนกลยุทธ์ไปปฏิบัติเข้าด้วยกัน ซึ่งถือว่าเป็นสิ่งที่หลายๆ องค์กรควรให้ความสำคัญ แต่ก็มักจะเกิดคำถามขึ้นมาว่า ในเมื่อกระบวนการเป็นสิ่งที่สำคัญ...ทำไมขั้นตอนของการคิดเชิงกลยุทธ์จึงมักถูกมองข้าม???

Instructor : ดร.เอกฤทธิ์ เลี้ยงพาณิชย์ Client : วิทยุการบินแห่งประเทศไทย

IN-HOUSE หลักสูตร Professional Project Management ดร.เอกฤทธิ์ เลี้ยงพาณิชย์

Instructor : ดร.เอกฤทธิ์ เลี้ยงพาณิชย์ Client : วิทยุการบินแห่งประเทศไทย

5 ข้อห้าม ในการคิดกลยุทธ์ ในกระบวนกาคิดกลยุทธ์มีองค์ประกอบที่ต้องคำนึงถึงหลากหลาย เพื่อให้ได้กลยุทธ์ที่เฉียบคม ดร.รัฐ ธนาดิเรก ได้วางข้อห้ามในการคิดกลยุทธ์ไว้อย่างครบถ้วนทุกมุมมอง iPlus จึงขอดึง 5 ข้อห้ามสำคัญในการคิดกลยุทธ์ออกมาดังนี้

5 ข้อห้าม ในการคิดกลยุทธ์

5 ข้อห้าม ในการคิดกลยุทธ์ ในกระบวนกาคิดกลยุทธ์มีองค์ประกอบที่ต้องคำนึงถึงหลากหลาย เพื่อให้ได้กลยุทธ์ที่เฉียบคม ดร.รัฐ ธนาดิเรก ได้วางข้อห้ามในการคิดกลยุทธ์ไว้อย่างครบถ้วนทุกมุมมอง iPlus จึงขอดึง 5 ข้อห้ามสำคัญในการคิดกลยุทธ์ออกมาดังนี้

Instructor : ผศ.ดร.วิพุธ อ่องสกุล Client : บริษัท เซ็นทรัล ฟู้ด รีเทล จำกัด

IN-HOUSE หลักสูตร Project Management ผศ.ดร.วิพุธ อ่องสกุล

Instructor : ผศ.ดร.วิพุธ อ่องสกุล Client : บริษัท เซ็นทรัล ฟู้ด รีเทล จำกัด

iPlus Learning ขอขอบคุณลูกค้าทุกท่านที่ให้การตอบรับเข้าร่วมงานเสวนาแลกเปลี่ยน เรียนรู้ในครั้งนี้ และขอขอบคุณคณะวิทยากร กูรู ทั้ง 5 ท่าน ที่ได้ให้การสนับสนุนจนภารกิจในครั้งนี้สำเร็จลงด้วยภาพแห่งความประทับใจเป็นอย่างยิ่ง

งานเสวนา KPIs vs OKRs Sharing วันที่ 29 ตุลาคม 2561 @S31 Sukhumvit Hotel

iPlus Learning ขอขอบคุณลูกค้าทุกท่านที่ให้การตอบรับเข้าร่วมงานเสวนาแลกเปลี่ยน เรียนรู้ในครั้งนี้ และขอขอบคุณคณะวิทยากร กูรู ทั้ง 5 ท่าน ที่ได้ให้การสนับสนุนจนภารกิจในครั้งนี้สำเร็จลงด้วยภาพแห่งความประทับใจเป็นอย่างยิ่ง

พบกับงานสัมมนา KPIs vs OKRs Sharing กับกระแสที่ฮอตมากๆ ที่ผู้บริหาร และ HR พลาดไม่ได้ !! กับ 5 สุดยอด กูรูผู้มีประสบการณ์ในงานปรึกษาด้าน การวัดผล และการบริหารผลงาน ให้กับหน่วยงาน ทั้งภาครัฐ และเอกชน ที่จะมาอัพเดทความรู้ และแชร์ข้อมูลประสบการณ์ให้ทุกคนได้ฟังกัน ว่า OKRs คืออะไร เหมือนหรือต่างกับ KPIs/ BSC/ MBO หรือไม่?...

งานสัมมนา KPIs vs OKRs Sharing วันที่ 29 ตุลาคม 2561

พบกับงานสัมมนา KPIs vs OKRs Sharing กับกระแสที่ฮอตมากๆ ที่ผู้บริหาร และ HR พลาดไม่ได้ !! กับ 5 สุดยอด กูรูผู้มีประสบการณ์ในงานปรึกษาด้าน การวัดผล และการบริหารผลงาน ให้กับหน่วยงาน ทั้งภาครัฐ และเอกชน ที่จะมาอัพเดทความรู้ และแชร์ข้อมูลประสบการณ์ให้ทุกคนได้ฟังกัน ว่า OKRs คืออะไร เหมือนหรือต่างกับ KPIs/ BSC/ MBO หรือไม่?...

Instructor : ดร.เอกฤทธิ์ เลี้ยงพาณิชย์ Client : บริษัท อยุธยา แคปปิตอล ออโต้ ลีส จำกัด (มหาชน)

IN-HOUSE หลักสูตร CUSTOMER ANALYSIS & CONSULTATIVE SKILL รุ่นที่ 8

Instructor : ดร.เอกฤทธิ์ เลี้ยงพาณิชย์ Client : บริษัท อยุธยา แคปปิตอล ออโต้ ลีส จำกัด (มหาชน)

Instructor : ดร.เอกฤทธิ์ เลี้ยงพาณิชย์ Client : บริษัท อยุธยา แคปปิตอล ออโต้ ลีส จำกัด (มหาชน)

IN-HOUSE หลักสูตร CUSTOMER ANALYSIS & CONSULTATIVE SKILL รุ่นที่ 3

Instructor : ดร.เอกฤทธิ์ เลี้ยงพาณิชย์ Client : บริษัท อยุธยา แคปปิตอล ออโต้ ลีส จำกัด (มหาชน)

Instructor : ดร.เอกฤทธิ์ เลี้ยงพาณิชย์ Client : บริษัท อยุธยา แคปปิตอล ออโต้ ลีส จำกัด (มหาชน)

IN-HOUSE หลักสูตร Customer Analysis & Consultative Skill รุ่นที่ 2

Instructor : ดร.เอกฤทธิ์ เลี้ยงพาณิชย์ Client : บริษัท อยุธยา แคปปิตอล ออโต้ ลีส จำกัด (มหาชน)

Instructor : อาจารย์สุรเจต เกิดศุข บริษัท อยุธยา แคปปิตอล ออโต้ ลีส จำกัด (มหาชน)

IN-HOUSE หลักสูตร : Persuasive Communication (การสื่อสารเพื่อโน้มน้าวใจผู้อื่น) รุ่นที่ 1

Instructor : อาจารย์สุรเจต เกิดศุข บริษัท อยุธยา แคปปิตอล ออโต้ ลีส จำกัด (มหาชน)

Instructor : อาจารย์สุรเจต เกิดศุข Client : บริษัท อยุธยา แคปปิตอล ออโต้ ลีส จำกัด (มหาชน)

IN-HOUSE หลักสูตร : Problem Analysis & Solving รุ่นที่ 1

Instructor : อาจารย์สุรเจต เกิดศุข Client : บริษัท อยุธยา แคปปิตอล ออโต้ ลีส จำกัด (มหาชน)

พวกเราทุกคนล้วนมีพื้นที่สำหรับการพัฒนาความเป็นผู้นำให้ดีขึ้น แต่เป้าหมายสุดท้ายของเราควรจะเหมือนกัน คือการเป็นผู้นำที่เป็นที่รัก เป็นที่ชื่นชม และได้รับการยอมรับนับถือจากคนที่เรานำ โดยที่เราสามารถกระตุ้นและสร้างแรงบันดาลใจให้คนเหล่านั้นสามารถบรรลุศักยภาพของพวกเขาอย่างเต็มที่

คุณลักษณะของผู้นำที่แท้จริง

พวกเราทุกคนล้วนมีพื้นที่สำหรับการพัฒนาความเป็นผู้นำให้ดีขึ้น แต่เป้าหมายสุดท้ายของเราควรจะเหมือนกัน คือการเป็นผู้นำที่เป็นที่รัก เป็นที่ชื่นชม และได้รับการยอมรับนับถือจากคนที่เรานำ โดยที่เราสามารถกระตุ้นและสร้างแรงบันดาลใจให้คนเหล่านั้นสามารถบรรลุศักยภาพของพวกเขาอย่างเต็มที่

Instructor : อาจารย์สุรเจต เกิดศุข Client : บริษัท พรูเด็นเชียล ประกันชีวิต (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน)

IN-HOUSE หลักสูตร : Assertiveness Communication รุ่นที่ 1 วันที่ 23 เมษายน 2561

Instructor : อาจารย์สุรเจต เกิดศุข Client : บริษัท พรูเด็นเชียล ประกันชีวิต (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน)

Instructor : ดร.บดี ตรีสุคนธ์ Client : มูลนิธิทันตนวัตกรรม ในพระบรมราชูปถัมภ์

IN-HOUSE หลักสูตร : ความเข้าใจและการกำหนด KPIs สำหรับฝ่ายงานต่างๆ ในองค์กร วันที่ 12 มีนาคม 2561

Instructor : ดร.บดี ตรีสุคนธ์ Client : มูลนิธิทันตนวัตกรรม ในพระบรมราชูปถัมภ์

1.ความต้องการที่แท้จริงของโครงการนั้น ไม่ได้มีการเก็บข้อมูลอย่างเป็นระบบและชัดเจนเพียงพอ ความต้องการที่แท้จริงของโครงการ จะเป็นสิ่งที่บ่งบอกได้อย่างชัดเจนว่าโครงการนั้นๆ ถูกสร้างมาเพื่อประโยชน์อะไร? อย่างไร?กับองค์กร…ซึ่งสิ่งที่จะทำให้ผู้ที่เกี่ยวข้องกับโครงการเข้าใจความต้องการที่แท้จริงได้ ย่อมมาจากการเก็บข้อมูลที่เป็นระบบและชัดเจนเพียงพอ มิฉะนั้นแล้วเมื่อได้ดำเนินการโครงการไปแล้ว อาจจะทำให้ความต้องการมีความคลาดเคลื่อนได้ จนทำให้โครงการสะดุดกลางคันได้

5สาเหตุใดบ้างที่อาจจะทำให้โครงการล้มเหลวได้

1.ความต้องการที่แท้จริงของโครงการนั้น ไม่ได้มีการเก็บข้อมูลอย่างเป็นระบบและชัดเจนเพียงพอ ความต้องการที่แท้จริงของโครงการ จะเป็นสิ่งที่บ่งบอกได้อย่างชัดเจนว่าโครงการนั้นๆ ถูกสร้างมาเพื่อประโยชน์อะไร? อย่างไร?กับองค์กร…ซึ่งสิ่งที่จะทำให้ผู้ที่เกี่ยวข้องกับโครงการเข้าใจความต้องการที่แท้จริงได้ ย่อมมาจากการเก็บข้อมูลที่เป็นระบบและชัดเจนเพียงพอ มิฉะนั้นแล้วเมื่อได้ดำเนินการโครงการไปแล้ว อาจจะทำให้ความต้องการมีความคลาดเคลื่อนได้ จนทำให้โครงการสะดุดกลางคันได้

ข้อมูลในภาพรวมของหลักสูตรฝึกอบรมที่เป็นประโยชน์ขององค์กรลูกค้า

Training – FYI

ข้อมูลในภาพรวมของหลักสูตรฝึกอบรมที่เป็นประโยชน์ขององค์กรลูกค้า

3 ประเด็นน่ารู้สำหรับการบริหารโครงการ Project Management ประเด็นที่ 1 การบริหารความเสี่ยงในการดำเนินโครงการที่มีแนวโน้มจะเกิดขึ้น ประเด็นที่ 2 ภาวะผู้นำที่ต้องนำมาใช้ในการจัดการโครงการ ประเด็นที่ 3 เทคนิคในการนำเสนอโครงการ

3 ประเด็นน่ารู้สำหรับการบริหารโครงการ Project Management

3 ประเด็นน่ารู้สำหรับการบริหารโครงการ Project Management ประเด็นที่ 1 การบริหารความเสี่ยงในการดำเนินโครงการที่มีแนวโน้มจะเกิดขึ้น ประเด็นที่ 2 ภาวะผู้นำที่ต้องนำมาใช้ในการจัดการโครงการ ประเด็นที่ 3 เทคนิคในการนำเสนอโครงการ

Instructor : ผศ.ดร.ธเนศ ศิริกิจ Client : บริษัท ลีสซิ่งกสิกรไทย จำกัด

IN-HOUSE หลักสูตร : Boost up inspiration for Marketer (รุ่น 4) วันที่ 12 ตุลาคม 2560

Instructor : ผศ.ดร.ธเนศ ศิริกิจ Client : บริษัท ลีสซิ่งกสิกรไทย จำกัด

หลักสูตรอบรมด้าน HRM & HRD (สำหรับจัดฝึกอบรมภายในองค์กร)  Behavioral and Competencies based Interview โดย ... อาจารย์อักษร แจ่มศรี ในหลายองค์กรที่มีการใช้เครื่องมือคัดเลือกพนักงานเข้าทำงาน  การสัมภาษณ์ยังเป็นเครื่องมือที่สะดวก ค่าใช้จ่ายน้อยและได้ผลดีมากที่สุดวิธีหนึ่ง โดยมีเงื่อนไขที่ผู้สัมภาษณ์ต้องมีความรู้และทักษะในการสัมภาษณ์เป็นอย่างดี และใช้แนวคำถามในเชิงพฤติกรรม (Behavior-based interviewing) ที่ใช้พฤติกรรมในอดีตชี้บ่งแนวโน้มพฤติกรรมของผู้สมัครในอนาคต

[แนะนำหลักสูตรอบรม] เทคนิคการสัมภาษณ์เชิงพฤติกรรม และสมรรถนะ

หลักสูตรอบรมด้าน HRM & HRD (สำหรับจัดฝึกอบรมภายในองค์กร)  Behavioral and Competencies based Interview โดย ... อาจารย์อักษร แจ่มศรี ในหลายองค์กรที่มีการใช้เครื่องมือคัดเลือกพนักงานเข้าทำงาน  การสัมภาษณ์ยังเป็นเครื่องมือที่สะดวก ค่าใช้จ่ายน้อยและได้ผลดีมากที่สุดวิธีหนึ่ง โดยมีเงื่อนไขที่ผู้สัมภาษณ์ต้องมีความรู้และทักษะในการสัมภาษณ์เป็นอย่างดี และใช้แนวคำถามในเชิงพฤติกรรม (Behavior-based interviewing) ที่ใช้พฤติกรรมในอดีตชี้บ่งแนวโน้มพฤติกรรมของผู้สมัครในอนาคต

Instructor : คุณบุณย์ญานุช บุญบำรุงทรัพย์ Executive Vice President (EVP) Bar B Q Plaza Business Unit Client : บริษัท อยุธยา แคปปิตอล ออโต้ ลีส จำกัด (มหาชน)

Guest Speaker : Customer Experience in Digital Age วันที่ 6 กรกฎาคม 2560

Instructor : คุณบุณย์ญานุช บุญบำรุงทรัพย์ Executive Vice President (EVP) Bar B Q Plaza Business Unit Client : บริษัท อยุธยา แคปปิตอล ออโต้ ลีส จำกัด (มหาชน)

Instructor : อาจารย์ ประสงค์ ทองสุขประสงค์ Client : บริษัท มิตซูบิชิ มอเตอร์ส (ประเทศไทย) จํากัด

IN-HOUSE หลักสูตร : Excellent Leadership Model (รุ่นที่ 2) วันที่ 28 มิถุนายน 2560

Instructor : อาจารย์ ประสงค์ ทองสุขประสงค์ Client : บริษัท มิตซูบิชิ มอเตอร์ส (ประเทศไทย) จํากัด

Instructor : ดร.เกรียงสิน ประสงค์สุกาญจน์ Client : บริษัท ลีสซิ่งกสิกรไทย จำกัด

In-House หลักสูตร : กลยุทธ์การตลาดยุคใหม่ วันที่ 20-21 มิถุนายน 2560

Instructor : ดร.เกรียงสิน ประสงค์สุกาญจน์ Client : บริษัท ลีสซิ่งกสิกรไทย จำกัด

รัฐบาลมีนโยบายที่ชัดเจนว่าต้องการยกระดับประเทศไทย ให้เป็น ไทยแลนด์ 4.0 แล้วอะไรบ้างที่จะเป็นสื่งที่บ่งบอกว่า เราพร้อมแล้ว โดยสามารถบ่งชี้ในแบบตัวชี้วัด เพื่อสร้างความเข้าใจเดียวกัน...

ตัวชี้วัดการเป็น THAILAND 4.0 : ดร.มนูญ พรรณพลีวรรณ

รัฐบาลมีนโยบายที่ชัดเจนว่าต้องการยกระดับประเทศไทย ให้เป็น ไทยแลนด์ 4.0 แล้วอะไรบ้างที่จะเป็นสื่งที่บ่งบอกว่า เราพร้อมแล้ว โดยสามารถบ่งชี้ในแบบตัวชี้วัด เพื่อสร้างความเข้าใจเดียวกัน...

Success Will Come and Go, But Integrity Is Forever (ความสำเร็จมาได้…ก็จากไปได้ แต่คุณธรรม จะอยู่กับเราตลอดไป) หากจะให้ฉันแนะนำคุณค่าของการมีชีวิตอยู่เพียงหนึ่งอย่าง สิ่งนั้นก็คือ “ความสำเร็จมาได้…ก็จากไปได้ แต่ คุณธรรม (Integrity) จะอยู่กับเราตลอดไป” #คุณธรรม คือการทำสิ่งที่ถูกต้องตลอดเวลา ในทุกสถานการณ์ ถึงแม้ว่าจะไม่มีใครมองอยู่ก็ตาม เราจะต้องใช้ความกล้าในการทำสิ่งที่ถูกต้องไม่ว่าจะต้องเผชิญต่อผลกระทบอะไรก็ตาม ...

ความสำเร็จมาได้…ก็จากไปได้ แต่ คุณธรรม จะอยู่กับเราตลอดไป

Success Will Come and Go, But Integrity Is Forever (ความสำเร็จมาได้…ก็จากไปได้ แต่คุณธรรม จะอยู่กับเราตลอดไป) หากจะให้ฉันแนะนำคุณค่าของการมีชีวิตอยู่เพียงหนึ่งอย่าง สิ่งนั้นก็คือ “ความสำเร็จมาได้…ก็จากไปได้ แต่ คุณธรรม (Integrity) จะอยู่กับเราตลอดไป” #คุณธรรม คือการทำสิ่งที่ถูกต้องตลอดเวลา ในทุกสถานการณ์ ถึงแม้ว่าจะไม่มีใครมองอยู่ก็ตาม เราจะต้องใช้ความกล้าในการทำสิ่งที่ถูกต้องไม่ว่าจะต้องเผชิญต่อผลกระทบอะไรก็ตาม ...

Instructor : ดร.มนูญ พรรณพลีวรรณ Client : บริษัท สยาม มัลติ คอน จำกัด

IN-HOUSE หลักสูตร : Modernized Leadership Model Module Managerial Leadership Model วันที่ 1 เมษายน 2560

Instructor : ดร.มนูญ พรรณพลีวรรณ Client : บริษัท สยาม มัลติ คอน จำกัด

หลักสูตรอบรมด้านการตลาด (สำหรับจัดฝึกอบรมภายในองค์กร) Marketing Research and Marketing analysis โดย ... ดร.เกรียงสิน ประสงค์สุกาญจน์ หลักสูตรการวิจัยตลาดเเละวิเคราะห์ตลาดนี้ เหมาะกับบุคคลากรในทุกระดับของสายงานด้านการตลาด เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเกิดแรงบันดาลใจและความเข้าใจ ในแนวคิดและหลักการพื้นฐานของการวิจัยเเละวิเคราะห์ตลาด

[แนะนำหลักสูตรอบรม] การวิจัยตลาดเเละวิเคราะห์ตลาด

หลักสูตรอบรมด้านการตลาด (สำหรับจัดฝึกอบรมภายในองค์กร) Marketing Research and Marketing analysis โดย ... ดร.เกรียงสิน ประสงค์สุกาญจน์ หลักสูตรการวิจัยตลาดเเละวิเคราะห์ตลาดนี้ เหมาะกับบุคคลากรในทุกระดับของสายงานด้านการตลาด เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเกิดแรงบันดาลใจและความเข้าใจ ในแนวคิดและหลักการพื้นฐานของการวิจัยเเละวิเคราะห์ตลาด

PwC Consulting (ประเทศไทย) เผยผลสำรวจ Financial Services Technology 2020 and Beyond: Embracing disruption ว่า ในปี 2563 ความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีจะเป็นหนึ่งตัวแปรสำคัญที่เข้ามาเปลี่ยนโฉมอุตสาหกรรมธุรกิจบริการทางการเงิน (Financial Services) ทั่วโลก จากผลสำรวจพบว่า มี 10 เทคโนโลยีสำคัญที่จะเข้ามามีอิทธิพลและสร้างผลกระทบให้แก่ผู้ประกอบการและหน่วยงานกำกับดูแล รวมไปถึงผู้ที่เกี่ยวข้องอื่นๆ ในอุตสาหกรรมนี้แทบทุกราย

10 เทคโนโลยีพลิกโฉมธุรกิจการเงินโลก (ในอีก 5 ปีข้างหน้า)

PwC Consulting (ประเทศไทย) เผยผลสำรวจ Financial Services Technology 2020 and Beyond: Embracing disruption ว่า ในปี 2563 ความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีจะเป็นหนึ่งตัวแปรสำคัญที่เข้ามาเปลี่ยนโฉมอุตสาหกรรมธุรกิจบริการทางการเงิน (Financial Services) ทั่วโลก จากผลสำรวจพบว่า มี 10 เทคโนโลยีสำคัญที่จะเข้ามามีอิทธิพลและสร้างผลกระทบให้แก่ผู้ประกอบการและหน่วยงานกำกับดูแล รวมไปถึงผู้ที่เกี่ยวข้องอื่นๆ ในอุตสาหกรรมนี้แทบทุกราย

ดีลอยท์ได้ทำการสำรวจและให้มุมมมองไว้ 2 มุม นั้นคือ 1. แนวโน้มและความสำคัญที่เพิ่มมากขึ้นที่เหล่าผู้บริหารมองเห็น 2. การโฟกัสถึงศักยภาพของ HR ว่าที่สุดแล้ว HR มีความพร้อมหรือไม่กับแนวโน้มที่กำลังจะเกิดขึ้นกับโลกยุคใหม่ (ภายในปี 2020) และในการสำรวจเขาบอกว่ามีแนวโน้ม 10 อันดับที่กำลังจะเกิดขึ้นแล้ว HR พร้อมแล้วเหรอกับทิศทาง ทั้ง 10 แนวโน้มนี้ 10 แนวโน้มที่กำลังจะเกิดกับองค์กรในยุคใหม่ ...

เข็มทิศ นำทางHR ยุคใหม่ ที่ทันโลก

ดีลอยท์ได้ทำการสำรวจและให้มุมมมองไว้ 2 มุม นั้นคือ 1. แนวโน้มและความสำคัญที่เพิ่มมากขึ้นที่เหล่าผู้บริหารมองเห็น 2. การโฟกัสถึงศักยภาพของ HR ว่าที่สุดแล้ว HR มีความพร้อมหรือไม่กับแนวโน้มที่กำลังจะเกิดขึ้นกับโลกยุคใหม่ (ภายในปี 2020) และในการสำรวจเขาบอกว่ามีแนวโน้ม 10 อันดับที่กำลังจะเกิดขึ้นแล้ว HR พร้อมแล้วเหรอกับทิศทาง ทั้ง 10 แนวโน้มนี้ 10 แนวโน้มที่กำลังจะเกิดกับองค์กรในยุคใหม่ ...

หลักสูตร HRD&HRM Strategy of the 21st Century (การวางแผนกลยุทธ์เพื่อการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลยุคใหม่) วิทยากรโดย : ดร.รัฐ ธนาดิเรก จำกัดที่นั่งเพียง 50 ท่านแรกที่สมัครพร้อมชำระเงินเท่านั้น ค่าธรรมเนียมการอบรม 6,000 บาท/ท่าน (ยังไม่รวม Vat) วันที่ 23 มีนาคม 2559 เวลา 9.00 – 16.00 น...

เชิญร่วมอบรมสัมมนา หลักสูตร HRD&HRM Strategy of the 21st Century

หลักสูตร HRD&HRM Strategy of the 21st Century (การวางแผนกลยุทธ์เพื่อการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลยุคใหม่) วิทยากรโดย : ดร.รัฐ ธนาดิเรก จำกัดที่นั่งเพียง 50 ท่านแรกที่สมัครพร้อมชำระเงินเท่านั้น ค่าธรรมเนียมการอบรม 6,000 บาท/ท่าน (ยังไม่รวม Vat) วันที่ 23 มีนาคม 2559 เวลา 9.00 – 16.00 น...